Technicien(ne) comptable senior aux organismes
Sous la supervision de la coordination aux finances, la personne titulaire du poste assure un rôle clé à la fois en comptabilité et en administration des programmes liés au logement communautaire dans un contexte de multi-compagnies. Son rôle principal consiste à effectuer les opérations au grand livre pour documenter et produire les états financiers.
Fonctions :
Volet comptable et administratif
- Participe à l’amélioration continue des processus administratifs et financier.
- Effectue la conciliation bancaire.
- Analyse des informations financières provenant des payables et recevables.
- Fait les écritures de régularisation mensuelles et annuelles au grand livre.
- S’occupe des déclarations de taxes-attribution du statut au niveau de la TPS &TVQ-FP-2066.
- Saisit les budgets annuellement.
- Dresse les états financiers mensuels et annuels.
- Prépare les différents relevés gouvernementaux et avis de renouvellement.
- Prépare et documente les dossiers de vérification annuelle.
- Traite la paie pour certains clients occasionnellement.
- Collabore avec les gestionnaires.
- Effectue toute autre tâche connexe.
Volet gestion des logements subventionnés
- Veille à l’application des règlements d’attribution des logements à loyer modique.
- Rencontre les demandeurs et prépare les demandes de supplément au loyer (PSL).
- Effectue les calculs de subvention relatifs au supplément au loyer et au programme IFLC2.
- Met à jour la liste d’attente pour les organismes de type PSBLP.
- Effectue les suivis et répond aux demandes des locataires.
- Assure la correspondance avec la Société d’habitation du Québec relativement au PSL.
- Effectue toute autre tâche connexe.
Exigences :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou formation équivalente
- Minimum cinq (5) années d’expériences pertinentes
- Maîtrise de Microsoft 365
- Connaissance du logiciel HOPEM et Therefore (un atout)
- Connaissance de EmployeurD (un atout)
- Expérience dans un environnement multi-entreprises (un atout)
Habiletés :
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Rapidité d’exécution et précision
- Excellentes habiletés relationnelles
Ce que nous offrons :
- Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures/semaine du lundi au vendredi
- Salaire entre 55 00 $ et 71 000 $/année (poste de catégorie 4)
- 4 semaines de congé après un an de service complété
- 13 jours fériés et 10 jours de congés personnels
- Assurances collectives après 6 mois (télémédecine, médicaments, invalidité de courte et longue durée, assurance dentaire, assurance vie, assurance voyage)
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Conciliation travail-famille
- Flexibilité des horaires de travail
- Télétravail (hybride)
- Communauto disponible pour les employés (déplacements pour le travail)
Si vous êtes intéressé(e), faites parvenir votre candidature à
Action-Habitation encourage et vise l’égalité ainsi que la diversité en emploi. Nous invitons les candidats.es de toutes origines, peu importe leur orientation sexuelle, leur sexe ou leur différence, à postuler.
En postulant, vous consentez à confier votre curriculum vitae à Action-Habitation. Le curriculum vitae ne sera consulté que par les personnes du comité de sélection. Il sera ensuite consigné dans une base de données à usage restreint pour une année.