Responsable de l'équipe d'intervenants communautaires en habitation
Sous la supervision du coordonnateur au développement des affaires, le ou la titulaire du poste supervise et coordonne directement les opérations relatives à l’intervention communautaire en habitation, dans le respect du Cadre de référence sur le soutien communautaire en logement social et communautaire. Sous la supervision du coordonnateur au service de gestion d’un de nos clients-OBNL, le (la) titulaire du poste met en place un plan d’action visant à améliorer la vie collective et communautaire de la résidence des Méandres. Enfin, la personne agit également, à la demande, sur la première ligne de services aux locataires ayant des besoins spéciaux.
Description des fonctions :
- Organiser des rencontres régulières de tous les intervenants;
- Valider les plans d’action de chaque intervenant, en concertation étroite avec les coordonnateurs des services de gestion de nos clients;
- Décider des intervenants responsables pour tous les mandats supplémentaires et en fait un suivi régulier auprès des coordinations concernées;
- Animer des rencontres régulières sur les situations cliniques de certains suivis individuels,
- Assister les coordinations dans la planification des budgets annuels pour les activités sociocommunautaires;
- Superviser toutes les demandes de subvention et identifie des démarches pour aller chercher un financement complémentaire et régulier afin de renforcer les activités offertes;
- Assurer un suivi stratégique des partenariats communautaires en place, en assurer les évaluations et en développer de nouveaux;
- Assurer que les redditions de compte annuelles pour le CIUSSS sont complétées dans le temps souhaité.
À titre d’intervenant dans le parc d’un client-OBNL :
- L’objectif est le soutien à la vie collective, associative et communautaire dans une résidence pour personnes aînées, des familles et personnes seules, gérée par Action-Habitation;
- L’intervenant établira un plan d’action adapté à chaque immeuble et travaillera en concertation avec les organismes communautaires et les partenaires;
- Mobilisation et soutien aux associations et comités de locataires existants;
- Support et intégration dans des activités du milieu, notamment celles visant l’amélioration des conditions de vie, comme la sécurité alimentaire, la salubrité, etc.;
- Organisation et animation d’activités de loisirs, culturelles, interculturelles ou de sensibilisation (par exemple un projet de jardin partagé ou de cuisine collective) dans l’immeuble Familles;
- Soutien à la participation de locataires au conseil d’administration ou sur des instances de consultation locale;
- Organisation de formation pour favoriser l’implication des locataires et la connaissance de leur milieu;
- Évaluation des besoins des personnes et du milieu ainsi que le partage avec les partenaires locaux en vue de planifier des réponses concertées et adéquates concernant les problématiques en logement social et communautaire;
- Soutien ponctuel à des activités de type relation d’aide, via un accompagnement social individualisé ponctuel et un accompagnement social collectif;
- Explication des différentes politiques et règlements et faire le suivi de leur respect au besoin;
- Toutes autres tâches connexes.
Exigences :
- Formation technique en travail social, éducation spécialisée, orientation;
- Connaissance des personnes ayant un problème de santé mentale et autres besoins similaires;
- Expérience en encadrement ou supervision d’équipe pertinente;
- Sept (7) ans d'expérience pertinente;
- Connaissance de la suite Office;
- Expérience en animation de groupe;
- Permis de conduire valide;
- Disponible pour des rencontres le soir (2).
Habiletés :
- À établir et maintenir des relations interpersonnelles de qualité;
- À communiquer, négocier et résoudre des conflits avec des clientèles variées;
- En recherche de subvention et élaboration de partenariats stratégiques,
- En animation de groupe.
Ce que nous vous offrons :
- Poste à temps plein à raison de 35 heures/semaine du lundi au vendredi (repos la fin de semaine!);
- Rémunération selon la politique en vigueur;
- Poste de catégorie 3 (entre 26$ et 34$/ heure ou entre 48 500$ et 62 500$ annuel) selon l’expérience; une prime de 10 % du salaire pour les 2 jours comme responsable
- 4 semaines de congé après 1 an de service;
- 13 jours fériés;
- 10 jours de congés personnels;
- Assurances collectives après 6 mois (télémédecine, médicaments, invalidité de courte et longue durée, assurance dentaire, assurance vie, assurance voyage);
- Fonds de pension à prestations déterminées;
- Conciliation travail-famille;
- Flexibilité des horaires de travail.
Si vous êtes intéressé(e), faites parvenir votre candidature à